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              员工带薪年假如何计算
              员工带薪年假如何计算
              发布时间:2017-05-23    阅读:1375    来源:北京公司注册    分享到

              在北京的公司,按照劳动法的规定,员工可以享受带薪年假政策。

              1、带薪年假享受人群几天数

                  在企业工作满1年的企业,可以享受带薪年假政策。按照规定,连续工作满1年-10年,可以享受每年5天的带薪年假;连续工作10年-20年,可以享受每年10天的带薪年假;连续工作20年以上,可以享受每年15天的带薪年假。法定节假日、休息日不计入年假

              2、带薪年假不休,工资如何计算

                  如果公司已安排年休,因个人原因未休,则按照正常公司支付公司;如果个人提出年休申请,而企业未同意休假,则需支付300%的工资

              3、职工离职,如何计算带薪年假天数

                  (员工当年上班日历数/365)*年假标准天数=职工应享受年假天数,不足一天的,按照1天计算。

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